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Safety Day Birra Peroni
14/01/2023

La partecipazione attiva come strumento didattico, una possibilità ineliminabile

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Il Metodo Play® unisce rigore tecnico e partecipazione attiva, trasformando ogni corso in un’esperienza che coinvolge, motiva e migliora le performance aziendali.

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Perché scegliere Play Sicurezza? Perché la sicure Perché scegliere Play Sicurezza?

Perché la sicurezza non si trasmette.
Si costruisce, un’esperienza alla volta.

#PlaySicurezza - Il primo metodo di formazione divertente ed efficace.
📞 0712900473
✉️ comunicazioni@playsicurezza.it
💻 www.playsicurezza.it
La nostra rivoluzione parte dalle persone. Play S La nostra rivoluzione parte dalle persone.

Play Sicurezza nasce da una convinzione semplice ma profonda: la sicurezza sul lavoro non migliora con più regole, ma con un modo diverso di formare.

Un approccio che mette al centro empatia, partecipazione ed emozione condivisa, per trasformare l’aula in uno spazio di consapevolezza reale.
Per noi formare significa insegnare a scegliere, ogni giorno.
Scegliere comportamenti più attenti, responsabili e umani.

Immaginiamo un mondo del lavoro in cui la sicurezza non sia un obbligo da rispettare, ma un segno di maturità organizzativa.

Un linguaggio comune che crea fiducia, collaborazione e responsabilità condivisa.
È da qui che nasce la nostra rivoluzione.

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💻 www.playsicurezza.it
Il programma di un corso non è un elenco di argome Il programma di un corso non è un elenco di argomenti.

La formazione efficace inizia molto prima dell’aula.
Inizia quando si decide che cosa vogliamo davvero ottenere.
Un progetto formativo funziona solo se è co-creato con l’azienda, partendo da obiettivi chiari e concreti.

Non “fare il corso”, ma decidere quale cambiamento vogliamo generare.
Solo dopo aver chiarito questo, si costruiscono contenuti, esercitazioni ed esperienze coerenti.

Perché senza un obiettivo di apprendimento, la formazione resta teoria.
Con un obiettivo chiaro, diventa cambiamento reale.

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“La sicurezza non è più un argomento da subire.” “La sicurezza non è più un argomento da subire.”

Quando la formazione smette di essere noiosa e diventa esperienza, qualcosa cambia.
Con il metodo Play Sicurezza i partecipanti non assistono a un corso, ma vengono coinvolti in un percorso che li porta a riflettere, confrontarsi e ragionare sulla cultura della sicurezza.

Perché la sicurezza non è un tema da mettere in secondo piano.
È una scelta quotidiana che nasce dalla consapevolezza e dalla partecipazione delle persone.

È da qui che inizia il vero cambiamento.

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La formazione non funziona se è fatta sulle person La formazione non funziona se è fatta sulle persone. Funziona solo se è fatta con le persone.

Abbandonare il modello classico e scegliere di costruire percorsi formativi che partono dall’ascolto, dal coinvolgimento e dallo spazio dato alle persone.

Non si tratta più di spiegare contenuti, ma di creare le condizioni perché emergano domande, riflessioni, consapevolezze.
Perché l’apprendimento vero nasce dall’atteggiamento, non dalla teoria.

Quando le persone sono coinvolte, partecipano. Quando partecipano, capiscono.�Quando capiscono, cambiano davvero.

È così che la formazione smette di essere un obbligo e diventa un’esperienza che lascia il segno.

Acquista il libro su Amazon: https://amzn.eu/d/38DFck3

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Fare esperienza insieme è la chiave per cambiare d Fare esperienza insieme è la chiave per cambiare davvero.

La formazione funziona solo quando le persone non ascoltano soltanto, ma vivono, partecipano e si confrontano.��È nell’esperienza condivisa che nascono consapevolezza, responsabilità e nuovi comportamenti.

Perché il cambiamento reale non si impone.�Si costruisce insieme, un’esperienza alla volta.

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